Foredrag for norske virksomheter
Foredrag omarbeidsglede
Hva forskningen faktisk sier om trivsel og motivasjon på jobb, og hvilke vaner som skaper arbeidsglede i en travel hverdag. Holdt av Bjørne Bjørnson Skarbøe for virksomheter over hele Norge.
Utgangspunktet
Arbeidsglede er ikke en stemning
De fleste virksomheter behandler arbeidsglede som noe som enten er der eller ikke er der, avhengig av hvem som jobber hos dem og hvordan kvartalet går. Forskningen peker en annen vei.
Trivsel og motivasjon på jobb henger tett sammen med fire ting som kan påvirkes: om folk opplever mestring, om arbeidet gir mening, om relasjonene på jobb er gode, og om de har reell innflytelse over hvordan de løser oppgavene sine.
Det betyr at arbeidsglede kan bygges. Ikke med frukt og fredagspils, men med vaner i hverdagen som endrer hva folk faktisk opplever i løpet av en uke.
Mestring
Folk trives når de får brukt det de er gode til og ser at de blir bedre. Det krever oppgaver som er krevende nok, og tilbakemelding som sier noe mer enn at det gikk fint.
Mening
Sammenhengen mellom det du gjør i dag og noe som betyr noe for andre. Den forsvinner fort i store organisasjoner, og den kan gjenopprettes med enkle grep i møtene.
Relasjoner
Hvem du jobber med betyr mer for trivselen enn nesten alt annet. Teamkultur er ikke en bonus, det er grunnmuren.
Autonomi
Høye krav tåles godt når folk har innflytelse på hvordan jobben gjøres. Det er kombinasjonen av høye krav og lav kontroll som sliter folk ut.
Innhold
Hva foredraget handler om
Foredraget kombinerer forskning, en personlig historie og øvelser deltakerne gjør sammen i salen. Det tilpasses alltid bransjen og situasjonen deres i en avklaringssamtale på forhånd.
Folk går ut med noe konkret. Ikke en liste over hva de burde gjort, men noen få grep de kjenner seg igjen i og kan prøve ut mandag morgen.
- Hva forskningen sier: de faktiske driverne bak trivsel og motivasjon, og hvorfor de fleste trivselstiltak bommer
- Fredagsregnskapet: en enkel vane som gjør mestring synlig i en uke som ellers bare renner av gårde
- Mening i det små: hvordan ledere kobler oppgaver til noe som betyr noe, uten å bli høytidelige
- Prestasjon og glede: hvorfor team som trives leverer bedre, og hvorfor det ikke går den andre veien
- Hva dere gjør på mandag: tre grep teamet kan ta i bruk med en gang
Varianter
Tre innganger
Avhengig av anledningen og hvem som sitter i salen, vinkles foredraget ulikt.
Arbeidsglede i praksis
For hele organisasjonen. Hva som faktisk skaper trivsel på jobb, og hvilke vaner folk kan ta med seg uten at det krever mer tid enn de har.
Passer for: kickoff, jubileer, fagdager · 45–60 min
Lederen som bygger arbeidsglede
For ledergrupper. Hva lederen signaliserer uten å mene det, hvordan møtevaner former kulturen, og hvilke grep som gir effekt i et team under press.
Passer for: ledersamlinger · 60–90 min
Trivsel og resultater
For virksomheter med høyt tempo. Sammenhengen mellom hvordan folk har det og hva de får til, og hva som skjer når man bare presser på det ene.
Passer for: salgsmiljøer, fagmiljøer · 45–60 min
Få et tilbud Uforpliktende. Svar innen én arbeidsdag.
Foredraget var ekte, engasjerende og morsomt, og traff spot on på det vi ønsket oss.Asplan Viak
Se Bjørne på scenen
Slik ser et foredrag ut
Få et inntrykk av formidlingen, energien og øvelsene publikum gjør sammen, før dere booker. Videoen er klippet fra ekte foredrag for norske virksomheter.
Foto: Skanska · Regnskap Norge
Praktisk
Slik foregår det
Det eneste jeg trenger å vite på forhånd er anledningen, hvem som sitter i salen og hva dere ønsker at folk skal sitte igjen med.
Mange legger foredraget til en kickoff eller en samling, og kombinerer det med en workshop for lederne samme dag. Foredraget gir alle et felles språk, og workshopen gir lederne verktøyene til å følge opp.
Rammer
- Lengde: 45–90 minutter, workshop fra en halv til en hel dag
- Format: fysisk i hele Norge, digitalt eller hybrid
- Publikum: fra små team til forsamlinger på flere hundre
- Forberedelse: avklaringssamtale der innholdet tilpasses dere
- Pris: avhenger av lengde, format og reisevei. Konkret tilbud samme uke.
Referanser
Det sier de som har booket
«Foredraget var ekte, engasjerende og morsomt, og traff spot on på det vi ønsket oss. Vi fikk med oss flere gode verktøy å bruke i hverdagen.»Sophie Rostad Sæthre, Asplan Viak
«Gripende foredrag fremført på en rolig måte med passende mengde humor, og han gav konkrete verktøy tilhørerne faktisk kan bruke. Varmeste anbefalinger.»Ragnhild Juvik, Regnskap Norge (800 deltakere)
«Han er kunnskapsrik, godt forberedt, og presenterer teori og praktiske verktøy på en lettfattelig måte. Bjørne får veldig gode tilbakemeldinger fra organisasjonen.»Eilin Gillesen, Chief People & Culture Officer, Simployer
«Terningkast 6. Bjørne sitt foredrag traff meg rett i hjertet. Likte godt øvelsene vi gjorde sammen.»Miriam Alexandersen Bråthen, Thon Hotels
Har holdt foredrag og kurs for: Orkla · NorgesGruppen · Siemens Energy · ABB · Toyota · Regnskap Norge · Asplan Viak · Simployer · Devoteam · Thon Hotels · Tomra · Strawberry · Tekna · Stavanger kommune
Hvem holder foredraget
Bjørne Bjørnson Skarbøe
Foredragsholder, kursholder og ledercoach innen arbeidsglede, arbeidsmiljø, psykisk helse og ledelse. Han har gjennomført over 2000 samtaler med mennesker på alle nivåer i norske organisasjoner, fra nyutdannede til toppledere.
Han kombinerer erfaring fra management consulting og karriereveiledning med coachsertifisering gjennom EMCC og en toårig sertifisering i mindfulness-meditasjon via UC Berkeley.
Spørsmål og svar
Ofte stilte spørsmål
Hva skaper egentlig arbeidsglede?
Forskningen peker på fire drivere: mestring, mening, gode relasjoner og reell innflytelse over egen arbeidshverdag. Tiltak som frukt, sosiale arrangementer og fysiske omgivelser gir en kortvarig effekt, men flytter sjelden noe varig hvis de fire driverne ikke er på plass.
Hva koster et foredrag om arbeidsglede?
Prisen avhenger av lengde, format (fysisk, digitalt eller hybrid), antall deltakere og reisevei. Ta kontakt med dato og ramme for arrangementet, så får du et konkret tilbud samme uke.
Hvor langt er foredraget, og kan det tilpasses oss?
Et standard foredrag varer 45–90 minutter. Workshops varer fra en halv til en hel dag. Innholdet tilpasses alltid bransjen, situasjonen og målgruppen deres i en avklaringssamtale på forhånd.
Passer foredraget til en kickoff eller et jubileum?
Ja. Arbeidsglede fungerer godt som fellesforedrag når hele organisasjonen er samlet, og tåler både en festlig ramme og en faglig dag. Det er en av de vanligste anledningene jeg blir booket til.
Henger arbeidsglede og prestasjoner sammen?
Ja, men sammenhengen går tydeligst én vei. Team som trives presterer bedre over tid, mens det å presse frem bedre resultater sjelden skaper trivsel i seg selv. Dette er tema i varianten "Trivsel og resultater".
Kan dere kombinere foredraget med en lederworkshop?
Ja, og det er ofte den kombinasjonen som gir mest effekt. Foredraget gir hele organisasjonen et felles språk, og lederworkshopen gir lederne verktøyene de trenger for å følge opp i etterkant. Begge deler kan legges til samme dag.
Videre lesning
Mer om temaet
- Arbeidsglede: hva den er, og hva som skaper den Forskningen bak trivsel og motivasjon, og fredagsregnskapet.
- Hvordan bygge et godt arbeidsmiljø Syv forskningsbaserte grep, og feilene de fleste gjør underveis.
- Foredrag om psykisk helse på arbeidsplassen Den andre halvdelen: stressmestring, utbrenthet og trygge arbeidsmiljø.
Sett arbeidsglede på agendaen
Fortell kort om anledningen, målgruppen og datoen, så får du forslag til opplegg og et konkret tilbud.
Book foredraget