Reduser belastning — før det blir sykefravær
Jeg hjelper ledere og HR med å skape arbeidsmiljøer der mennesker tåler mer, samarbeider bedre og står lenger i jobb — uten at ansvaret bare legges på individet.
Mange oppdager det for sent
Sykefravær starter sjelden med fravær. Det starter tidligere — med økt tempo, lavere kapasitet, mer irritasjon, flere misforståelser og ledere som kjenner at teamet går litt på felgen.
Når dette får vokse over tid, kan det utvikle seg til stress, konflikter, lavere kvalitet og til slutt fravær. Og da er kostnadene allerede høye.
Tidlige tegn å ta på alvor
Folk leverer fortsatt — men det koster mer enn før
Ledere bruker mer tid på brannslukking
Nøkkelpersoner tar stadig mer ansvar
Konflikter og misforståelser øker
Teamet mangler tid til restitusjon og prioritering
Dette handler ikke om å be folk tåle mer — det handler om å forstå hva som skaper belastning, og gjøre konkrete grep som gjør arbeidshverdagen mer bærekraftig.
Lavere belastning — sterkere team
Et praktisk program for virksomheter som vil forebygge sykefravær, redusere stress og styrke arbeidsmiljøet.
Kartlegging
Vi identifiserer hva som faktisk skaper press i teamet og hvilke 2–3 tiltak som gir størst effekt.
- Samtale med leder / HR
- Vurdering av belastning og kapasitet
- Identifisering av risikoområder
Workshop
En praktisk workshop der ledere og ansatte lærer å redusere belastning i arbeidshverdagen.
- Hva skaper stress i team?
- Hvordan påvirker ledere belastning?
- Hvilke grep gir størst effekt?
Lederstøtte
Oppfølging som hjelper dere å gå fra innsikt til faktisk endring i hverdagen.
- 2–3 oppfølgingssamtaler
- Sparring på konkrete situasjoner
- Justering av tiltak underveis
Lavere belastning
Mer bevissthet om hva som faktisk skaper stress i teamet.
Bedre samarbeid
Mer åpenhet, tydeligere forventninger og bedre relasjoner.
Tryggere ledere
Konkrete verktøy for å håndtere belastning — ikke bare symptomer.
Forebygging
Et handlingsrom før stress, konflikter eller fravær eskalerer.
Workshop
Konkret og engasjerende start. Passer for ledergrupper, HR, team og avdelinger.
90-dagers program
Kartlegging, workshop og lederstøtte. Passer for virksomheter som vil skape faktisk endring.
Lederstøtte
Fast sparring for ledere i krevende team- og arbeidsmiljøsituasjoner.
Bjørne Bjørnson Skarbøe har gjennomført tusenvis av samtaler med mennesker på alle nivåer i norske organisasjoner — fra nyutdannede til toppledere.
Han kombinerer erfaring fra management consulting, mindfulness, karriereveiledning og mental trening — og er kjent for å gjøre krevende temaer konkrete og håndterbare.
Det gjør at han raskt kan identifisere hva som faktisk skaper belastning — og hva som kan endres i praksis.
Klar for å ta tak — før det blir et problem?
Book en uforpliktende prat. Gratis, uten forpliktelser — og vi ser på hva som faktisk vil hjelpe dere.
Book en uforpliktende prat