10 enkle tips som reduserer belastning og forebygger utbrenthet

Dette er små grep som gir mer overskudd, mer kontroll og mindre langvarig stress.

1) Skru av notifikasjoner

Notifikasjoner er små stress-triggerne du ikke merker før du blir sliten.

Start enkelt:

  • slå av push-varsler på e-post og Teams/Slack

  • sjekk meldinger på faste tidspunkt

  • legg mobilen litt unna når du jobber

Du får roligere hode på 24 timer.

2) Lag 1 “deep work”-blokk per dag

Bare det å ha én blokk med uforstyrret arbeid kan senke stressnivået.

Eksempel:

  • 60–90 min uten møter

  • “ikke forstyrr” på

  • én oppgave

Målet er ikke å være supermenneske.
Målet er å få oppleve flyt igjen.

3) En ting av gangen (minimer multi-tasking)

Multi-tasking føles effektivt.

Men for hjernen er det ofte som å løpe med sekk.

Spør deg selv:
Hva er én ting jeg kan fullføre før jeg starter på noe nytt?

Det gir:

  • lavere belastning

  • bedre kvalitet

  • mer mestring

4) Kutt task switching med “samlebolker”

I stedet for å hoppe inn og ut av småting hele dagen:

  • svar på e-post 2 ganger om dagen

  • ta telefoner i en bolk

  • gjør admin på slutten av dagen

Du frigjør fokus, og reduserer stress.

5) Skriv en enkel “topp 3”-liste hver morgen

Dette er et av de mest effektive stressgrepene jeg vet om.

Topp 3 for i dag:




Og så kommer den viktige delen:

Hva skal jeg ikke gjøre i dag?

Når alt er viktig, blir du sliten.

6) Gjør forventninger tydelige (spesielt når du er presset)

Mye langvarig stress kommer av uklare forventninger.

To setninger som forebygger utbrenthet:

  • “Hva er viktigst akkurat nå?”

  • “Hva kan vente?”

Det er nesten umulig å jobbe rolig når alt “kanskje haster”.

7) Grensesetting: si ja, men på en tydelig måte

Du trenger ikke bli “hard”.

Du kan være varm og tydelig samtidig.

Eksempler:

  • “Jeg kan gjøre dette, men da må vi flytte på ___.”

  • “Jeg får det til innen fredag hvis vi forenkler ___.”

  • “Jeg kan ta det, men ikke før etter ___.”

Grensesetting handler ikke om avvisning.
Det handler om kapasitet.

8) Ta mikro-pauser (2 minutter, ofte)

Hvis du venter til du “fortjener pause”, kan du ende med å aldri ta den.

Mikro-pauser fungerer fordi de bryter opp stressresponsen:

  • reis deg

  • se ut av vinduet

  • pust rolig 5 ganger

  • hent vann

  • strekk litt

2 minutter. Det holder.

9) Lag en myk “avslutning” på arbeidsdagen

Langvarig stress bygges ofte fordi vi aldri skrur ordentlig av.

En enkel avslutning kan være:

  • skriv ned 3 ting du gjorde i dag

  • skriv ned 1 ting som er viktig i morgen

  • lukk pc med en bevisst “nå er jeg ferdig”

Hjernen elsker å få en slutt.

10) Gjør det lettere å være menneske, ikke bare effektiv

Dette er kanskje det viktigste.

Når du er presset, blir alt en prestasjon.

Men ofte er løsningen å gjøre hverdagen litt mindre “tung”:

  • senk terskelen for bevegelse

  • senk terskelen for mat

  • senk terskelen for søvn

  • senk terskelen for å be om hjelp

Utbrenthet handler sjelden om én dårlig dag.
Det handler om for mange dager på rad uten rom.

Hvis du kjenner deg igjen: start med 2 små grep denne uka

Hvis du står i langvarig stress, ikke prøv å “fikse alt”.

Velg to ting:

✅ Skru av notifikasjoner
✅ 60 min deep work uten forstyrrelser
✅ mikro-pauser 3 ganger om dagen
✅ topp 3-lista hver morgen
✅ én tydelig grense denne uka

Små grep kan gi overraskende stor effekt. Spesielt når du har vært på høy belastning lenge.


Forrige
Forrige

Verktøy for å motvirke depresjon, utbrenthet og langvarig stress hos ledere

Neste
Neste

HMS og psykisk helse på jobb: hva verneombud og ledere kan gjøre for å forebygge stress og utbrenthet